{"id":22379,"date":"2025-05-02T10:07:23","date_gmt":"2025-05-02T16:07:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iccu.com\/blog\/sin-categorizar\/que-esperar-cuando-solicitas-empleo-en-iccu\/"},"modified":"2025-05-02T10:09:13","modified_gmt":"2025-05-02T16:09:13","slug":"what-to-expect-when-you-apply-at-iccu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iccu.com\/es\/blog\/careers-es\/what-to-expect-when-you-apply-at-iccu\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 esperar cuando solicitas empleo en ICCU"},"content":{"rendered":"\n

Es curioso, cuando la mayor\u00eda de los empresarios preguntan por qu\u00e9 alguien quiere trabajar para ellos, la primera respuesta que pasa por la mente de la mayor\u00eda de la gente es tan sencilla como \u00e9sta: un sueldo.<\/p>\n\n

Pero si est\u00e1s dispuesto a subir el list\u00f3n y encontrar un trabajo que te ofrezca no s\u00f3lo lo necesario (seguro, estabilidad, ese tipo de cosas), sino tambi\u00e9n lo agradable, como cultura, objetivos y la oportunidad de crecer, entonces est\u00e1s en el lugar adecuado. Buscamos personas motivadas y positivas para unirse al Equipo Verde, y esperamos que te presentes. <\/p>\n\n

Por supuesto, no vamos a dejar que te tambalees a ciegas por el proceso de solicitud. Esto es lo que puedes esperar desde la solicitud hasta el apret\u00f3n de manos del primer d\u00eda. <\/p>\n\n

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Encuentra un puesto que se ajuste a tus objetivos<\/h2>\n\n

Lo primero es lo primero: Visita nuestra p\u00e1gina de empleos<\/a> y elige tu regi\u00f3n para ver qu\u00e9 vacantes hay disponibles en tu zona. Despl\u00e1zate por las ofertas de empleo para ver cu\u00e1l se adapta mejor a ti. Ofrecemos una amplia gama de puestos: cajeros de cara al cliente, gestores de pr\u00e9stamos a comisi\u00f3n, administradores administrativos y mucho m\u00e1s. <\/p>\n\n

Ser\u00e1 m\u00e1s f\u00e1cil elegir un puesto si ya tienes una idea del tipo de carrera que te gustar\u00eda seguir. Incluso si no est\u00e1s seguro de qu\u00e9 trabajo concreto ser\u00e1 el m\u00e1s adecuado, conocer tus preferencias personales puede ayudarte a reducir tus opciones. Digamos, por ejemplo, que sabes que no prosperar\u00e1s en un trabajo de oficina. Un puesto de Desarrollo Comunitario o de Instalaciones, entre otros, podr\u00eda encajar bien porque requiere pasar tiempo fuera, en nuestras comunidades o en el campus. <\/p>\n\n

Si no encuentras uno que se ajuste a tus habilidades y preferencias, no te preocupes. Estamos creciendo y a\u00f1adimos nuevos puestos continuamente. S\u00edguenos en LinkedIn<\/a> o marca nuestra p\u00e1gina en Indeed<\/a> para saber cu\u00e1ndo aparecen nuevos puestos. <\/p>\n\n

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Perfecciona tu curr\u00edculum y tu solicitud<\/h2>\n\n

En el mundo de las solicitudes, t\u00fa eres la mejor (y a menudo la \u00fanica) persona que puede abogar por el crecimiento de tu carrera. Tu curr\u00edculum es un vistazo de una p\u00e1gina a qui\u00e9n eres como profesional, y cuanto m\u00e1s preciso y pensado est\u00e9, mejor te ir\u00e1 cuando solicites un empleo en la ICCU. Una vez que hayas dado con uno o dos puestos a los que te gustar\u00eda optar, pule tu curr\u00edculum para asegurarte de que refleja tanto tus logros actuales como los requisitos del puesto que esperas conseguir. <\/p>\n\n

Te pedimos que crees un perfil en l\u00ednea y, a continuaci\u00f3n, env\u00edes un curr\u00edculum vitae y una solicitud en l\u00ednea. Tu perfil contiene tu informaci\u00f3n b\u00e1sica, que se guarda en nuestra base de datos para que los candidatos que vuelvan puedan ver sus solicitudes anteriores y su situaci\u00f3n laboral actual. Si te has presentado anteriormente y tus circunstancias han cambiado, aseg\u00farate de que tu perfil refleja tu curr\u00edculum actual. <\/p>\n\n

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Haz nuestra evaluaci\u00f3n de contrataci\u00f3n<\/h2>\n\n

En ICCU, creemos firmemente que un miembro del equipo prospera cuando se le dan oportunidades para desarrollar sus habilidades actuales. Utilizamos nuestra evaluaci\u00f3n de contrataci\u00f3n para ver si las principales aptitudes de un candidato encajan bien en el puesto que solicita; de este modo, los empleados est\u00e1n preparados para el \u00e9xito incluso antes de empezar su primer d\u00eda. <\/p>\n\n

Es vital que respondas a cada pregunta con la mayor sinceridad posible. Cuando hagas la evaluaci\u00f3n, date la intimidad y el tiempo que necesites para rellenar el cuestionario a conciencia. Y no te estreses. No hay respuestas err\u00f3neas; simplemente te estamos preguntando por tus preferencias personales y tus aptitudes en el lugar de trabajo. <\/p>\n\n

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Entrevista con el responsable de contrataci\u00f3n del puesto.<\/h2>\n\n

Una vez que hayas enviado tu solicitud, curr\u00edculum y evaluaci\u00f3n, nuestros reclutadores enviar\u00e1n tu informaci\u00f3n al responsable de contrataci\u00f3n. Si el director decide que encajas bien, el equipo de contrataci\u00f3n se pondr\u00e1 en contacto contigo por tel\u00e9fono o correo electr\u00f3nico. <\/p>\n\n

Normalmente, respondemos a las solicitudes en un plazo de 7 a 10 d\u00edas laborables, pero el tiempo de respuesta var\u00eda en funci\u00f3n del n\u00famero de personas que hayan presentado su solicitud y de la urgencia con que deba cubrirse el puesto. Si te ofrecen el puesto, pasar\u00e1s a la siguiente fase del proceso de contrataci\u00f3n, la comprobaci\u00f3n de antecedentes. Si en alg\u00fan momento dejamos de tenerte en cuenta para ese puesto, te informaremos de que estamos procediendo con otros solicitantes. <\/p>\n\n

Si consigues una entrevista, ten en cuenta estos consejos:<\/p>\n\n